Summary
Internal Job Title: Sales Representative
Location: Südhessen-Aschaffenburg
About the Role
Die Position:
Wir setzen auf Entwicklung - die Entwicklung von innovativen Wirkstoffen, die die Bedürfnisse einer wachsenden, alternden Bevölkerung bedienen sowie die Entwicklung neuer und innovativer Wege, um Menschen in Ländern mit niedrigem Einkommen zu erreichen.
Wir investieren in die vielversprechendsten Bereiche der Wissenschaft, in die spannendsten Innovationen im medizinischen Bereich und in die wichtigsten Bedürfnisse des Gesundheitswesens.
Wir sind überzeugt, die besten Lösungen werden im Team gefunden! Wir sind Novartis. Kommen Sie zu uns und denken Sie mit uns Medizin neu.
In diesem innovativen Umfeld suchen wir ab sofort einen
Sales Representative (m/w/d), Rheumatologie, Region Südhessen-Aschaffenburg
Diese Position ist zur unbefristeten bzw. befristeten Besetzung ausgeschrieben.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
Etablierung tragfähiger Kundenkontakte, sowohl durch Präsenzbesuche als auch über digitale Kanäle
Vermittlung von Produktinformationen und wissenschaftlichen Zusammenhängen an die relevanten Kundengruppen
Selbständige Konzeption und Planung von innovativen Präsenzfortbildungen und digitalen Fortbildungskonzepten für Ärzte und Arzthelferinnen
Umsetzung der produktbezogenen Marketingkonzeptionen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit beteiligten AD-Linien, MSL, Netzwerkmanagerinnen und KAM
Vollverantwortliches Gebiets- und Zentrumsmanagement zur Optimierung der Patientenversorgung und zur Erreichung der Produkt-Ziele
Accountplanung für eine wachstumsorientierte Umsatz- und Absatzentwicklung
Was Sie für die Position mitbringen:
Ausgebildete/r Pharmareferent/in, PTA, MTA, BTA, CTA oder Naturwissenschaftler/in
Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Freude an der Arbeit im Team und an aktivem Wissenstransfer
Erfahrung in der Konzeption und Planung von Präsenzfortbildungen und digitalen Fortbildungskonzepten für Ärzte und Arzthelferinnen
Sicherer Umgang mit den üblichen Umsatzanalysetools, Verständnis der Datenbasis (Pharmascope, Direktumsätze etc.) und zielführende Interpretation der Daten
Sicherer technischer Umgang mit digitalen Kommunikationssystemen (Veeva, MS-Teams, Skype) sowie MS Office Anwendungen
Gutes Verständnis der Compliance-Richtlinien und sicheres Agieren im Rahmen Vorgaben
Praktische Erfahrung in digitalen Kundenkontakten
Offener und kreativer Blick auf zukünftige Entwicklungen der Branche und den Willen Neues auszuprobieren und zu gestalten
Freude daran laufend Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Gute Englischkenntnisse (für englischsprachige Originalpublikationen und Kongresse)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Was wir bieten:
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
https://talentnetwork.novartis.com/network
Division
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
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Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
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The Novartis Group of Companies are Equal Opportunity Employers and take pride in maintaining a diverse environment. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status. We are committed to building diverse teams, representative of the patients and communities we serve, and we strive to create an inclusive workplace that cultivates bold innovation through collaboration and empowers our people to unleash their full potential.